¿Me despidieron sin justa causa? Esto es lo que debes saber

¿Qué es un despido sin justa causa?

Un despido sin justa causa ocurre cuando tu empleador termina tu contrato de trabajo sin que exista una de las causales establecidas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).

¿A qué tienes derecho?

Si te despidieron sin justa causa, tienes derecho a:

1. Liquidación completa: Cesantías, intereses de cesantías, prima, vacaciones
2. Indemnización por despido: Según el artículo 64 del CST
3. Certificación laboral

¿Cómo se calcula la indemnización?

La indemnización depende del tipo de contrato:

Contrato a término indefinido:

• Salario menor a 10 SMLMV: 30 días por el primer año + 20 días por cada año adicional
• Salario igual o mayor a 10 SMLMV: 20 días por el primer año + 15 días por cada año adicional

Contrato a término fijo:

• El valor de los salarios que falten hasta terminar el contrato

¿Qué es la sanción moratoria?

Si tu empleador no te paga la liquidación el mismo día del despido, debe pagarte un día de salario por cada día de retraso (artículo 65 del CST). Después de 24 meses, se causan intereses moratorios.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

Tienes 3 años a partir del despido para presentar tu demanda laboral (artículo 488 del CST). No dejes pasar el tiempo.

¿Necesitas ayuda?

En AbogadoYa puedes generar un derecho de petición laboral gratis para reclamar tu liquidación, o contactar a un abogado laboralista verificado.